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経営理念
経営理念とは、企业の経営全体を包括する考え方と思想を意味する。つまり、企业内の人间と诸活动全体の精神的な支柱となるべきもので、それにより、后に続く経営方针・ビジョンや経営计画、従业员の行动指针や行动基准の方向付けがなされる。ただ、経営理念は长期的な企业活动の哲学として存在することから、抽象度の高い思想として表现されるのが一般的である。

また、経営理念は、纲领や社是・社训といった形で表すこともあるが、いずれも次のような、経営者の経営に対する思い入れや経営姿势を表したものといえる。

経営者が会社をどう育てようとしているか。
経営者自身を含めて全従业员がどのような心构えで仕事に従事するのか。
経営理念の内容
1. 経営目的を明确にする
この会社の目的は何か、経営者自身何のために経営しているのかを明确にしておかなければならない。顺调に业绩を伸ばしている会社や、新たに経営理念を策定した会社には、次のような特徴がある。

社会に対して何ができるのかを明确にし、积极的に贡献していきたいと考えている経営姿势。
従业员や人间の幸福を実现しようとする経営姿势
地球环境に优しい経営
革新や进歩を目指した経営姿势
2. 経営方法を明确にする
経営理念の実现を目指して、経営者は実际に経営していくわけであるが、その方法にはさまざまなアプローチ方法がある。その中で自社に适した方法を明确にすることが重要である。

3. 経営の革新の方向を明确にする
経営方针や経営目标、経営戦略は、経営环境によって変化していくが、経営理念は不変なものとして受け継がれていく。しかし、経営机能の本质的课题は「革新」である。とくに、现代の激変する环境変化に対応し、会社の维持・存続、発展を図るためには、理念を作り変えなければならないケースも大いにあり得る。そのようなときには、思い切った変革の内容を盛り込んだ理念をつくらなければならない。

微妙に失礼な日本语 1 1.どういうご用件でしょうか？ （いきなりこう言っては、相手をムッとさせる） 企